구몬학습은 지난 18일 경북 경주시 교원드림센터에서 구몬 선생님 및 본사 관계자 700여 명이 참석한 가운데 ‘제 28회 학습연구대회’를 개최했다.

학습연구대회는 구몬 선생님 3~6명이 한 팀을 이뤄 1년간 회원을 지도하며 연구한 학습 지도법을 발표하고 소통하는 대회다. 구몬학습은 전국 구몬 선생님의 지도 역량을 강화하고, 학습 지도 노하우를 공유하는 장을 마련하고자 1999년부터 매년 학습연구대회를 개최해오고 있다. 올해까지 총 52,000여 명의 구몬 선생님이 참가해 약 11,000편의 연구 논문을 선보였다.

올해 대회는 총 629개팀, 2,800여 명의 구몬 선생님이 참가해 과목별 학습 지도법과 현장 사례 등을 공유했다. 연구 과목별로는 △과학 26.1% △국어 19.9% △수학 18.6% △영어 10.8% 순으로 나타났다. 시상에서는 △대상(1팀) △우수상(10팀) △연구상(30팀) △챌린지상(30팀) △신인 스터디상(20팀)을 선정했으며, 수상팀에 총 1,645만원의 연구비와 상패를 수여했다.

대상은 경기 남양주지국 '사제출격 2기'팀이 수상했다. ‘사제출격 2기’ 팀은 ‘온공으로 구몬수학 우수회원 만들기 6개월 프로젝트’를 주제로 온라인 학습 관리 서비스 온공을 활용해 회원 유형별 학습 상황에 맞춘 교재 풀이 수업을 운영했다. 이를 통해 교재 풀이량 증가 등 유의미한 학습 성과를 도출해 높은 평가를 받았다.

이외에도 △국어 관용어구를 활용한 수업 연구 △과학 용어의 이해를 바탕으로 초등과학 개념 학습의 효과 연구 등 현장에서 활용할 수 있는 다양한 학습 지도 방안이 발표돼 우수한 평가를 받았다.

특히 올해는 처음으로 ‘온공 특별 시상 제도’와 ‘신인 연구비 제도’를 신설했다.

‘온공 특별 시상’을 통해 온공을 활용한 학습 지도 효과를 연구한 팀을 선정하고, 우수사례를 바탕으로 효과적인 온공 클래스 운영 방안을 확산해 나갈 계획이다. 온공은 주 1회 방문 관리에 주 1회 온라인 공부를 더해 체계적인 학습이 가능한 온라인 학습 관리 서비스다. ‘신인 연구비’는 팀원 중 2명 이상이 구몬 선생님 활동 기간 1년 이하의 신인 교사로 이뤄진 연구팀을 대상으로 기존 시상금에 연구비 10만원을 추가 지급하는 제도다.

구몬학습 관계자는 “현장에서 회원들을 직접 마주하며 회원별 특성에 맞는 효과적인 지도 방법을 고민하는 구몬 선생님들의 연구가 꾸준히 이어지고 있다”라며 “다양한 지도법 연구와 사례 공유를 통해 회원들의 학습적 성장을 지원할 수 있도록 구몬 선생님들의 연구 활동을 지속적으로 지원해 나가겠다”고 말했다. (끝)

교원투어 여행이지가 적은 인원으로도 출발이 확정되는 소규모 단체 패키지 라인업 확대에 나섰다. 출발에 대한 불확실성을 낮추고 소규모 인원으로 보다 쾌적하게 여행할 수 있는 상품을 확대해 경쟁력을 강화한다는 전략이다.

패키지여행은 상품별로 정해진 최소 출발 인원을 충족해야 하는 만큼 모객 상황에 따라 출발 여부가 달라질 수 있는데 이번에 선보이는 소규모 단체 패키지는 상품별로 4~6명의 인원만 모이면 출발이 확정되는 것이 특징이다. 가족·친척·친구·동호회 등 소규모 일행 단위의 여행객이라면 출발에 대한 불확실성을 낮추고 여행 일정을 안정적으로 계획할 수 있다.

소규모 인원으로 일정이 진행되는 만큼 보다 여유롭고 쾌적하게 여행을 즐길 수 있는 점도 이 상품의 차별점이다.

소규모 단체 패키지는 ▲도쿄 ▲마쓰야마 ▲요나고 ▲타이베이 ▲시드니 등 주요 인기 여행지를 중심으로 구성했다. 일본·대만 등 단거리 여행지는 물론 호주 등 장거리 여행지까지 상품군을 확대해 소규모 단체 여행객의 선택 폭을 넓혔다.

대표 상품인 '도쿄 프리미엄 여행 4일'은 도쿄를 거점으로 가와고에, 이카호, 닛코 등 근교 지역을 함께 둘러보는 일정이다. 노팁·노옵션·노쇼핑 3무(無) 구성으로 여행에 온전히 집중할 수 있도록 설계됐다.

이카호에서는 일본을 대표하는 온천 마을을 둘러보고 온천욕을 즐길 수 있으며, 닛코에서는 일본 3대 폭포로 꼽히는 게곤폭포를 방문한다. 도쿄에서는 시부야 자유일정을 통해 일행별 취향에 따라 자유롭게 시간을 보낼 수 있다.

교원투어는 소규모 인원으로 출발이 확정되는 상품을 지속적으로 확대할 계획이다. 상품별 최소 출발 인원을 낮춰 출발에 대한 불확실성을 줄이는 동시에 항공·숙박·관광·체험·미식 등의 여행 요소를 고객의 니즈와 선호에 맞춰 다양화해 소규모 단체 고객의 선택권과 편의성을 높인다는 방침이다.

교원투어 관계자는 “최근에는 가족이나 친구 등 소규모로 여행을 떠나는 고객이 늘면서 적은 인원만 모여도 출발할 수 있는 상품에 대한 관심이 높아지고 있다”며 “앞으로도 소규모 인원으로 출발할 수 있는 상품을 확대하고 테마를 다양화하는 등 상품 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 것”이라고 말했다. (끝)

교원 빨간펜이 빨간펜 선생님의 역량 강화를 위한 프로그램 ‘성장 캠퍼스’를 운영한다.

빨간펜 선생님의 역할을 학습 상품 안내를 넘어 회원의 학습 상태와 성향을 이해하고 학부모에게 최적의 성장 방향을 제시할 수 있는 교육 파트너로 확대하고 있다. 이를 위해 ‘성장 캠퍼스’를 마련해 기존 교육 프로그램을 개편하고, 표준 교육 콘텐츠를 새롭게 구축했다.

‘성장 캠퍼스’는 △성장 클래스 △성장 마일리지 △빨간펜 선생님 자녀 동반 성장 프로그램(FGP, Family Growth Program)으로 구성해 총 12개월 과정으로운영한다.

‘성장 클래스’는 학부모 상담과 회원 관리에 필요한 기본 역량부터 교육 파트너로서 필요한 전문성을 단계적으로 높일 수 있도록 지원한다. 교육·육아·학습 코칭 노하우 등을담은온·오프라인 교육 콘텐츠와 전문가 초청 강연 등을 제공해 다양한 분야의 지식을 습득할 수 있도록 기회를 마련한다. 이와 함께 현장 사례를 공유하며 피드백을 나누는 과정도 준비했다. 특히 ‘KED 진단검사’를 통해 회원의 인성, 흥미, 인지능력 등을 종합 진단하고, 결과를 상담에 활용하는 분석 역량을 집중 강화한다.

‘성장 마일리지’는 교육 과정 이수와 활동 성과에 따라 지급되는 보상이다. 빨간펜 선생님의 교육 참여와 단계별 성장 과정을 지원하고자 지급한다.

‘빨간펜 선생님 자녀 동반 성장 프로그램(FGP)’은 누적된 성장 마일리지를 활용해 자녀와 함께 다양한 활동을 할 수 있는 프로그램이다. FGP는 △토요 키즈스쿨 체험△현장체험 학습 △진로·적성 캠프 및 컨설팅 △해외 리더십 캠프 등으로 구성됐다.  

교원 빨간펜 관계자는 “교육 환경이 빠르게 변화하면서 아이들에게 요구되는 역량도 단순 지식 습득을 넘어 스스로 생각하고 판단하는 역량이 중요해지고 있다”라며 “아이마다 다른 특성과 성장 과정을 이해하고 학부모에게 적절한 교육 방향을 제시할 수 있는 빨간펜 선생님의 역할이 중요해진 만큼 지속 성장할 수 있는 다양한 기회를 확대해 나갈 것”이라고 말했다.(끝)